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Kraayvanger, Lisa: Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz.Die Mitverantwortung des Arbeitgebers im Kündigungsschutz. , The Protection against Dismissal Act (KSchG) allocates the responsibility for a personal and behavioural disruption to the employee. In practice, however, it happens that both parties to the employment contract have contributed to the disruption. This paper examines the extent to which the employee bears the risk for the employer's misconduct. The consequences of the employer's responsibility for the right of termination are analyzed. The employer's responsibility does not automatically lead to an exclusion of the right to terminate. However, the employer's responsibility can make it more difficult to pursue the right of termination. The standard for weighing interests must be modified. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: 1. Auflage, Erscheinungsjahr: 20230426, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Schriften zum Sozial- und Arbeitsrecht#377#, Autoren: Kraayvanger, Lisa, Auflage: 23001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 399, Themenüberschrift: BUSINESS & ECONOMICS / Business Ethics, Keyword: Kündigung; Vertragsauflösung; Interessenabwägung; Verschulden; Pflichtverletzung, Fachschema: Ethik / Unternehmensethik~Unternehmensethik~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Arbeitsvertrag~Vertrag / Arbeitsvertrag, Fachkategorie: Unternehmensethik und soziale Verantwortung, CSR~Arbeitsrecht: Verstöße und Strafen~Arbeitsvertragsrecht, Region: Deutschland, Warengruppe: TB/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeits- und Soz, Fachkategorie: Arbeitsschutz & Arbeitssicherheit, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Verlag: Duncker & Humblot GmbH, Länge: 235, Breite: 155, Höhe: 30, Gewicht: 599, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, eBook EAN: 9783428588510, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Lagerartikel, Unterkatalog: Taschenbuch,119,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Grundsätze ordnungsmäßiger Unternehmensbewertung für die Ermittlung des Beta-Faktors unter besonderer Berücksichtigung nicht börsennotierterGrundsätze Ordnungsmäßiger Unternehmensbewertung Für Die Ermittlung Des Beta-faktors Unter Besonderer Berücksichtigung Nicht Börsennotierter Unternehmen, Taschenbuch Von Markus Förder, Grin, 978-3-8366-5468-5, Seitenanzahl: 10874,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Was sind die Grundsätze des unbestrittenen Rechts?
Die Grundsätze des unbestrittenen Rechts sind allgemein anerkannte rechtliche Prinzipien, die von der Rechtsprechung und der Rechtswissenschaft als grundlegend angesehen werden. Sie dienen als Leitlinien für die Auslegung und Anwendung von Gesetzen und Rechtsnormen. Zu den Grundsätzen des unbestrittenen Rechts gehören unter anderem das Prinzip der Rechtssicherheit, der Gleichheit vor dem Gesetz und der Verhältnismäßigkeit. **
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Was sind die wichtigsten Grundsätze der Gleichbehandlung im Arbeitsrecht?
Die wichtigsten Grundsätze der Gleichbehandlung im Arbeitsrecht sind das Verbot der Diskriminierung aufgrund von Geschlecht, Rasse, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. Zudem gilt das Prinzip der gleichen Bezahlung für gleichwertige Arbeit unabhhängig von Geschlecht oder anderen persönlichen Merkmalen. Arbeitnehmer haben außerdem das Recht auf Chancengleichheit bei Einstellung, Beförderung und Weiterbildung. **
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Was sind die wichtigsten Grundsätze der Unabdingbarkeit im Arbeitsrecht?
Die Unabdingbarkeit im Arbeitsrecht besagt, dass gesetzliche Mindeststandards nicht durch Vertragsvereinbarungen unterschritten werden dürfen. Arbeitnehmer dürfen nicht schlechter gestellt werden als gesetzlich vorgeschrieben. Tarifverträge können jedoch von den gesetzlichen Regelungen abweichen, sofern sie für den Arbeitnehmer günstiger sind. **
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Was sind wichtige Grundsätze des Datenschutzes?
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Was sind die zentralen Grundsätze des deutschen Rechtssystems?
Die zentralen Grundsätze des deutschen Rechtssystems sind die Rechtsstaatlichkeit, die Gewaltenteilung und die Unabhängigkeit der Justiz. Diese Grundsätze sollen die Freiheit und die Rechte der Bürger schützen, sowie für Gerechtigkeit und Rechtsicherheit sorgen. Das Rechtssystem basiert auf dem Grundgesetz und den Gesetzen, die von gewählten Vertretern des Volkes beschlossen werden. **
Was sind die wesentlichen Grundsätze des christlichen Glaubens?
Die wesentlichen Grundsätze des christlichen Glaubens sind die Dreifaltigkeit Gottes, die Erlösung durch Jesus Christus und die Liebe zu Gott und zum Nächsten. Christen glauben an die Heilige Schrift als göttlich inspiriertes Wort Gottes und an die Auferstehung der Toten. Die Sakramente, insbesondere die Taufe und das Abendmahl, sind zentrale Elemente des christlichen Glaubens. **
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Die Religiosität und die kirchenpolitischen Grundsätze Friedrich Wilhelms des Dritten, Gebundene Ausgabe von Walter Wendland, De Gruyter,Die Religiosität Und Die Kirchenpolitischen Grundsätze Friedrich Wilhelms Des Dritten, Gebundene Ausgabe Von Walter Wendland, De Gruyter, 978-3-11-128142-1, Seitenanzahl: 188119,95 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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