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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Fahrzeug Werkzeug, Universal-Nockenwellenlager-WerkzeugDas benutzerfreundliche Werkzeug für Nockenwellenlager ist ein hervorragender Helfer beim Entfernen oder Einsetzen von Nockenwellenlagern in fast allen Motoren, vom Kleinwagen bis zu schweren Lkw. Der Expander hat eine Neoprenhülse, über die die geteilten Antriebsstopfen montiert und auf Mass erweitert werden. Mit diesem Werkzeug werden zwei Sätze Gummihülsen für jeden Spreizdreher geliefert. Die aus hochbelastbarem Metall, Kunststoff und Gummi gefertigten Werkzeuge sind äusserst robust und langlebig und gewährleisten eine lange Lebensdauer. Alle Artikel sind für eine einfache Lagerung und Transport in BMC verpackt. Material: Metall, Kunststoff und Gummi. Alle Artikel in BMC verpackt.92,01 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Arbeitsrecht HandbuchArbeitsrecht Handbuch , Der "Tschöpe" bietet in bewährter Qualität einen umfassenden Überblick über das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen im Arbeitsrecht und ist dank optisch hervorgehobener Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge der optimale Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung. Das Arbeitsrecht Handbuch bildet in sieben Teilen - Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung - Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses - Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsverfahren - Arbeitnehmerschutz - Arbeitsförderung und Rentenrecht alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis ab. Die Neuauflage enthält neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung ein ganz neues Kapitel zum Hinweisgeberschutz. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: neu bearbeitete Auflage 2025, Erscheinungsjahr: 202504, Auflage: 25014, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 3400, Keyword: Anwaltshandbuch; Arbeitnehmerdatenschutz; Arbeitsgerichtsverfahren; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Betriebsrat; Formulierungsbeispiele; Handbuch; Individualarbeitsrecht; Kollektivarbeitsrecht; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 81, Gewicht: 2616, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,189,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BGS, Fahrzeug Werkzeug, Ausbeul-Werkzeug-SatzDer Ausbeul-Werkzeug-Satz von BGS ist ein umfassendes Set, das speziell für die effektive Entfernung kleiner Dellen, wie sie beispielsweise durch Hagelschäden entstehen können, entwickelt wurde. Mit insgesamt 12 Teilen bietet dieses Set eine Vielzahl von Werkzeugen, die es ermöglichen, Dellen präzise und schonend herauszudrücken. Die enthaltenen Alugriffe in zwei verschiedenen Längen sorgen für eine komfortable Handhabung, während die zwei robusten Gegenhalteplatten Stabilität während des Einsatzes gewährleisten. Die auswechselbaren Köpfe in unterschiedlichen Formen und Grössen ermöglichen eine Anpassung an verschiedene Dellenarten und -grössen, was die Vielseitigkeit des Sets unterstreicht. Hergestellt aus hochwertigem Kunststoff, ist das Set leicht und dennoch langlebig, was es zu einem praktischen Werkzeug für Hobbyisten und Fachleute gleichermassen macht. - Effektive Entfernung kleiner Dellen, z.B. durch Hagelschäden - Enthält zwei Gegenhalteplatten für Stabilität - Zwei Alugriffe in unterschiedlichen Längen für bessere Handhabung - Vielzahl an auswechselbaren Köpfen für verschiedene Dellenarten - Hergestellt aus leichtem und langlebigem Kunststoff.93,72 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BGS, Fahrzeug Werkzeug, Ausglas-Werkzeug-Satz- Zum professionellen und schonenden Austrennen von geklebten Fahrzeugscheiben, geeignet für Ausglas-Trennschnüre - Materialschonendes Arbeiten ganz ohne schneidende Klingen oder Metalldraht - Spezielle Trennschnur verfügt über eine vergleichbare Schneidleistung, wie herkömmliche Metall-Schneidedrähte, ist aber gleichzeitig weich und flexibel - Verhindert Beschädigungen an der Lackierung oder Innenverkleidung - Einfache und schnelle Handhabung - Drei Werkzeugpositionen genügen zum Austrennen der Fahrzeugscheibe Lieferumfang: - 1x Trennschnurhalter mit Gummisauger - 1x Umlenkvorrichtung mit Gummisauger - 1x Wickelvorrichtung mit Gummisauger - 1x Ausglas-Trennschnur auf Rolle - 1x Kunststoffhebel-Clip - 1x Umschaltknarre Abtrieb Aussenvierkant 6,3 mm (1/4") (Art. 615) - 1x Steckschlüssel-Einsatz Sechskant Antrieb Innenvierkant 6,3 mm (1/4") SW 7 mm (Art. 2479) - 1x Armaturenschutz - 1x Ausglas-Durchstechahle 330 mm (Art. 67202)434,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Was sind die rechtlichen Rahmenbedingungen für Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Hat man während Mutterschutz Urlaubsanspruch?
Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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Arbeitsrecht HandbuchArbeitsrecht Handbuch , Der "Tschöpe" bietet in bewährter Qualität einen umfassenden Überblick über das gesamte Individual- und Kollektivarbeitsrecht sowie das Arbeitsgerichtsverfahren. Das Handbuch konzentriert sich dabei auf praxisnahe Fallgestaltungen im Arbeitsrecht und ist dank optisch hervorgehobener Prüfungsschemata, Checklisten, Beispiele und Formulierungsvorschläge der optimale Begleiter in der arbeitsrechtlichen Beratung. Das Arbeitsrecht Handbuch bildet in sieben Teilen - Begründung von Arbeitsverhältnissen und ihre vertragliche Gestaltung - Regelungen im Rahmen eines bestehenden Arbeitsverhältnisses - Änderung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Kollektives Arbeitsrecht - Arbeitsgerichtsverfahren - Arbeitnehmerschutz - Arbeitsförderung und Rentenrecht alle wesentlichen Fragen der täglichen Beratungspraxis ab. Die Neuauflage enthält neben aktueller Rechtsprechung und Gesetzgebung ein ganz neues Kapitel zum Hinweisgeberschutz. , Warnleuchten > Zusatzbeleuchtung , Auflage: neu bearbeitete Auflage 2025, Erscheinungsjahr: 202504, Auflage: 25014, Auflage/Ausgabe: neu bearbeitete Auflage 2025, Seitenzahl/Blattzahl: 3400, Keyword: Anwaltshandbuch; Arbeitnehmerdatenschutz; Arbeitsgerichtsverfahren; Arbeitsrecht; Arbeitsvertrag; Betriebsrat; Formulierungsbeispiele; Handbuch; Individualarbeitsrecht; Kollektivarbeitsrecht; Kündigung, Fachschema: Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht~Advokat~Jurist / Rechtsanwalt~Rechtsanwalt - Rechtsbeistand, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Länge: 240, Breite: 170, Höhe: 81, Gewicht: 2616, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,189,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Bezug auf Arbeitszeit, Lohnfortzahlung und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit, die im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag festgelegt ist. Sie haben Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und bei Urlaub. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gelten für Arbeitsverhältnisse in Bezug auf Arbeitszeit, Kündigungsschutz und Urlaubsanspruch?
Für Arbeitsverhältnisse gelten gesetzliche Regelungen wie das Arbeitszeitgesetz, das Kündigungsschutzgesetz und das Bundesurlaubsgesetz. Diese Gesetze regeln unter anderem die maximale Arbeitszeit, den Kündigungsschutz und den Mindesturlaubsanspruch für Arbeitnehmer. Verstöße gegen diese Regelungen können zu rechtlichen Konsequenzen für den Arbeitgeber führen. **
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Bis wann Urlaubsanspruch Mutterschutz?
Der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes besteht bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses. Das bedeutet, dass die werdende Mutter auch während des Mutterschutzes weiterhin Anspruch auf ihren gesetzlichen Urlaub hat. Dieser kann entweder vor Beginn des Mutterschutzes genommen werden oder auch nach der Rückkehr aus dem Mutterschutz. Es ist wichtig, dass der Urlaubsanspruch nicht verfällt und die Arbeitnehmerin ihn auch nach dem Mutterschutz noch geltend machen kann. Es empfiehlt sich daher, den Urlaub rechtzeitig zu planen und gegebenenfalls mit dem Arbeitgeber abzustimmen. **
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Arbeitnehmer haben laut Arbeitszeitgesetz Anspruch auf eine maximale Arbeitszeit von 8 Stunden pro Tag und 48 Stunden pro Woche. Der Kündigungsschutz ist im Kündigungsschutzgesetz geregelt und schützt Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen. Arbeitnehmer haben laut Bundesurlaubsgesetz Anspruch auf mindestens 24 Werktage bezahlten Urlaub pro Jahr. **
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BGS, Fahrzeug Werkzeug, Ausbeul-Werkzeug-SatzDer Ausbeul-Werkzeug-Satz von BGS ist ein umfassendes Set, das speziell für die effektive Entfernung kleiner Dellen, wie sie beispielsweise durch Hagelschäden entstehen können, entwickelt wurde. Mit insgesamt 12 Teilen bietet dieses Set eine Vielzahl von Werkzeugen, die es ermöglichen, Dellen präzise und schonend herauszudrücken. Die enthaltenen Alugriffe in zwei verschiedenen Längen sorgen für eine komfortable Handhabung, während die zwei robusten Gegenhalteplatten Stabilität während des Einsatzes gewährleisten. Die auswechselbaren Köpfe in unterschiedlichen Formen und Grössen ermöglichen eine Anpassung an verschiedene Dellenarten und -grössen, was die Vielseitigkeit des Sets unterstreicht. Hergestellt aus hochwertigem Kunststoff, ist das Set leicht und dennoch langlebig, was es zu einem praktischen Werkzeug für Hobbyisten und Fachleute gleichermassen macht. - Effektive Entfernung kleiner Dellen, z.B. durch Hagelschäden - Enthält zwei Gegenhalteplatten für Stabilität - Zwei Alugriffe in unterschiedlichen Längen für bessere Handhabung - Vielzahl an auswechselbaren Köpfen für verschiedene Dellenarten - Hergestellt aus leichtem und langlebigem Kunststoff.93,72 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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BGS, Fahrzeug Werkzeug, Ausglas-Werkzeug-Satz- Zum professionellen und schonenden Austrennen von geklebten Fahrzeugscheiben, geeignet für Ausglas-Trennschnüre - Materialschonendes Arbeiten ganz ohne schneidende Klingen oder Metalldraht - Spezielle Trennschnur verfügt über eine vergleichbare Schneidleistung, wie herkömmliche Metall-Schneidedrähte, ist aber gleichzeitig weich und flexibel - Verhindert Beschädigungen an der Lackierung oder Innenverkleidung - Einfache und schnelle Handhabung - Drei Werkzeugpositionen genügen zum Austrennen der Fahrzeugscheibe Lieferumfang: - 1x Trennschnurhalter mit Gummisauger - 1x Umlenkvorrichtung mit Gummisauger - 1x Wickelvorrichtung mit Gummisauger - 1x Ausglas-Trennschnur auf Rolle - 1x Kunststoffhebel-Clip - 1x Umschaltknarre Abtrieb Aussenvierkant 6,3 mm (1/4") (Art. 615) - 1x Steckschlüssel-Einsatz Sechskant Antrieb Innenvierkant 6,3 mm (1/4") SW 7 mm (Art. 2479) - 1x Armaturenschutz - 1x Ausglas-Durchstechahle 330 mm (Art. 67202)434,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Wiltec, Fahrzeug Werkzeug, Radlager Werkzeug SatzSpezialwerkzeug für die Montage und Demontage von Radlagern und Radnaben an Ihrem Fahrzeug. Mit diesem Radlager-Werkzeug-Satz tauschen Sie schnell und problemlos Lager und Naben, der Ausbau der Federbeine ist nicht notwendig. Das Werkzeug-Set ist aus hochwertigem Werkzeugstahl gefertigt und praktisch sortiert in einem Kunststoffkoffer. Der Koffer beinhaltet: - 1 Gewindespindel, 295 mm & Ø 7⁄8′′ - 9 Druckplatten in den Grössen: 55,5, 59, 62, 65, 66, 71,5, 73, 78, 84 mm - 1 Druckhülse 76 mm - 2 Druckgehäuse 86 und 91 mm - 3 Gewindebolzen M12 - 3 Gewindebolzen M14. Universell kompatibel mit den meisten Fahrzeugen, z. B. VW, Audi, Opel, Fiat, Mercedes, BMW, Toyota, Ford, Peugeot, Citroen, Renault, Honda, Mazda, Mitsubishi, Nissan, Austin-Maestro usw.64,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Hat man Urlaubsanspruch während Mutterschutz?
Ja, während des Mutterschutzes hat man auch weiterhin Anspruch auf Urlaub. Der Urlaubsanspruch bleibt bestehen und kann auch während dieser Zeit genommen werden. Es ist wichtig, dass die Arbeitnehmerin dies mit ihrem Arbeitgeber rechtzeitig und transparent kommuniziert, um eventuelle Missverständnisse zu vermeiden. Der Urlaub kann sowohl vor als auch nach dem Mutterschutz genommen werden, je nach individueller Vereinbarung. Es ist ratsam, sich vorab über die genauen Regelungen und Möglichkeiten zu informieren, um den Urlaub optimal planen zu können. **
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Während des Mutterschutzes hat man grundsätzlich weiterhin Anspruch auf den gesetzlichen Mindesturlaub, der gesetzlich geregelt ist. Dieser Urlaubsanspruch kann jedoch je nach individueller Situation variieren, zum Beispiel wenn der Mutterschutz während des laufenden Urlaubs beginnt. Es ist wichtig, dass Arbeitnehmerinnen sich über ihre Rechte und Ansprüche während des Mutterschutzes informieren und gegebenenfalls mit ihrem Arbeitgeber klären. In jedem Fall sollte der Urlaubsanspruch während des Mutterschutzes nicht beeinträchtigt werden. **
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Welche gesetzlichen Regelungen gibt es zum Thema Kündigungsschutz und Arbeitszeit im deutschen Arbeitsrecht?
Im deutschen Arbeitsrecht gibt es das Kündigungsschutzgesetz, welches den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Zudem regelt das Arbeitszeitgesetz die maximale Arbeitszeit, Pausenregelungen und den Mindesturlaub. Darüber hinaus können auch Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen weitere Regelungen zum Kündigungsschutz und zur Arbeitszeit enthalten. **
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Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz?
Hat ein Betriebsrat Ersatzmitglied Kündigungsschutz? Ja, gemäß § 15 Abs. 1 KSchG genießen Ersatzmitglieder des Betriebsrats denselben Kündigungsschutz wie ordentliche Betriebsratsmitglieder. Das bedeutet, dass sie während ihrer Amtszeit und bis ein Jahr nach deren Ende nur unter bestimmten Voraussetzungen gekündigt werden dürfen. Dazu zählen beispielsweise eine Zustimmung des Betriebsrats oder die Genehmigung des Arbeitsgerichts. Somit sind Ersatzmitglieder vor einer möglichen Benachteiligung aufgrund ihrer betriebsverfassungsrechtlichen Tätigkeit geschützt. **
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