Produkt zum Begriff Unternehmen:
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Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
Preis: 17.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF -
Geburtstagsgeschenk, Unternehmen, Einstieg, Geschenk, Thermosbecher, Unternehmen, um Mitarbeiter zu
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Preis: 9.49 € | Versand*: 1.99 € -
Aktuelle Gesetze - GEBRAUCHT MitarbR, Mitarbeiterrechte, Aktuelle Gesetze: Wichtige Gesetze zu Arbeitnehmerrechten: Kündigungsschutz, Teilzeit, Befristung, Arbeitszeit, Urlaub, ... Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
Händler: MEDIMOPS, Marke: Aktuelle Gesetze -, Preis: 5.90 €, Währung: €, Verfügbarkeit: in_stock, Versandkosten: 1.99 €, Lieferzeit: 3 bis 5 Werktagen, Kategorie: Bücher & Zeitschriften, Titel: Aktuelle Gesetze - GEBRAUCHT MitarbR, Mitarbeiterrechte, Aktuelle Gesetze: Wichtige Gesetze zu Arbeitnehmerrechten: Kündigungsschutz, Teilzeit, Befristung, Arbeitszeit, Urlaub, ... Mutterschutz, Elterngeld, Elternzeit - Preis vom 13.01.2025 06:02:32 h
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Unternehmen Seeadler (DVD)
Im Pazifik wütet der Zweite Weltkrieg und Lt. Commander Duke E. Gifford (John Wayne) steckt mittendrin. Er evakuiert Kinder von Inseln, die sich in Feindeshand befinden. Er überwacht die Entwicklung...
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Kann der Chef etwas gegen den Betriebsrat Unternehmen?
Kann der Chef etwas gegen den Betriebsrat Unternehmen? In Deutschland ist es gesetzlich verboten, dass der Chef Maßnahmen gegen den Betriebsrat ergreift, um dessen Arbeit zu behindern oder zu beeinflussen. Der Betriebsrat hat gesetzlich verankerte Rechte und Pflichten, die es ihm ermöglichen, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten. Sollte der Chef den Betriebsrat dennoch behindern oder beeinflussen, kann dies rechtliche Konsequenzen haben. Es ist wichtig, dass Arbeitgeber und Betriebsrat konstruktiv zusammenarbeiten, um eine gute Arbeitsatmosphäre und faire Arbeitsbedingungen im Unternehmen zu gewährleisten.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeiten und Urlaubsanspruch? Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen, die Arbeitnehmer in Bezug auf Kündigungsschutz und Lohnfortzahlung kennen sollten?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine angemessene Arbeitszeit und Urlaubsanspruch gemäß Arbeitszeitgesetz und Bundesurlaubsgesetz. Sie müssen ihre Arbeitszeit einhalten und ihren Urlaub rechtzeitig beantragen. Die wichtigsten gesetzlichen Regelungen zum Kündigungsschutz sind im Kündigungsschutzgesetz festgelegt, das den Arbeitnehmer vor ungerechtfertigten Kündigungen schützt. Der Anspruch auf Lohnfortzahlung im Krankheitsfall ist im Entgeltfortzahlungsgesetz geregelt, das Arbeitnehmer im Krankheitsfall absichert.
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Welche Rechte haben Arbeitnehmer in Bezug auf Arbeitszeit, Urlaub und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf eine festgelegte Arbeitszeit pro Woche, die nicht überschritten werden darf. Sie haben Anspruch auf bezahlten Urlaub und können nicht ohne triftigen Grund gekündigt werden.
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Welche Rechte und Pflichten haben Arbeitnehmer im Hinblick auf Urlaub, Arbeitszeit und Kündigungsschutz?
Arbeitnehmer haben das Recht auf bezahlten Urlaub, der gesetzlich mindestens 24 Werktage im Jahr beträgt. Sie haben Anspruch auf Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitregelungen und dürfen nicht mehr als 48 Stunden pro Woche arbeiten. Arbeitnehmer sind vor ungerechtfertigter Kündigung geschützt und haben das Recht auf eine angemessene Kündigungsfrist je nach Dauer der Beschäftigung.
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Filmjuwelen: Unternehmen Petticoat
Der "See-Tiger" ankert vor Manila, als die Japaner angreifen. Das Boot ist leck und sinkt. Verzweifelt versucht Kapitän Sherman im Kampf gegen die Marine-Bürokratie sein Schiff zu heben und ins Dock zu bringen. Mitten in seinen Bemühungen fällt die Kommandierung eines neuen Offiziers, des Leutnants Nick Evans. Damit tritt die entscheidende Wende ein, denn Evans hat mit U-Booten weniger im Sinn, er will eine Millionenerbin heiraten, die ihm bereits an der Angel hängt. Ein erneuter Luftangriff zwingt Sherman zur Notlandung auf einer Insel. Als Evans mit einigen Leuten an Land geht, kehrt er mit ungewöhnlicher Kriegsbeute zurück - fünf knackige Krankenschwestern der Armee ...
Preis: 25.95 CHF | Versand*: 7.95 CHF -
Unternehmen Staatsgewalt (DVD)
So könnte es gewesen sein. Mächtig, einflussreich, reich. Sie haben Verbindungen zur Industrie, zur Regierung und zu einem ausgedehnten Untergrund-Netzwerk unabhängig arbeitender Geheimagenten....
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Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
Preis: 12.99 € | Versand*: 6.99 € -
Unternehmen Petticoat
Dezember 1941: Es sieht schlecht aus für Captain Shermans ""See-Tiger"". Das U-Boot wurde beim Angriff der Japaner schwer getroffen. Für eine Reparatur fehlt das Material, doch zum Glück besitzt der neue Leutnant ein unglaubliches, wenn auch nicht ganz legales Organisationstalent. Leider kommt das notdürftig geflickte Schiff nicht weit und muss für weitere Ausbesserungen die nächstgelegene Insel anlaufen. Dort nimmt Sherman fünf gestrandete Krankenschwestern der NAVY mit an Bord und schon sinkt die Arbeitsmoral. Besonders die atemberaubende Anatomie von Schwester Dolores stiftet Verwirrung. Die halbe Mannschaft meldet sich krank und will sich unbedingt ""behandeln"" lassen. Der Rest der Besatzung steht unweigerlich immer dort, wo Dolores gerade einen engen Gang passieren muss. Als der ""See-Tiger"" auch noch einen rosa Anstrich bekommt, läuft die Schiffsdisziplin völlig aus dem Ruder ...
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Wann gilt ein Arbeitsunfall als Arbeitsunfall?
Ein Arbeitsunfall gilt als solcher, wenn er während der Ausübung einer beruflichen Tätigkeit auftritt. Dabei muss eine plötzliche, unfreiwillige Einwirkung von außen auf den Körper stattgefunden haben. Der Unfall muss zudem zu einer Gesundheitsschädigung oder zum Tod des Betroffenen geführt haben. Es ist wichtig, dass der Unfall direkt mit der beruflichen Tätigkeit in Verbindung steht und nicht durch eigenes Verschulden verursacht wurde. In vielen Fällen wird der Arbeitsunfall durch die zuständige Berufsgenossenschaft oder Unfallversicherung geprüft und anerkannt.
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Wie können Unternehmen effektiv die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter mit Hilfe von Zeiterfassungsgeräten erfassen?
Unternehmen können die Arbeitszeit ihrer Mitarbeiter effektiv mit Zeiterfassungsgeräten erfassen, indem sie diese Geräte in den Arbeitsalltag integrieren und klare Richtlinien für die Nutzung festlegen. Mitarbeiter sollten geschult werden, wie sie die Geräte korrekt bedienen und ihre Arbeitszeiten dokumentieren können. Zudem ist es wichtig, regelmäßige Überprüfungen der erfassten Daten durchzuführen, um mögliche Fehler zu identifizieren und zu korrigieren.
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Wer haftet bei einem Arbeitsunfall in einem Unternehmen, wenn es zu einer Verletzung eines Mitarbeiters kommt?
In der Regel haftet der Arbeitgeber für Arbeitsunfälle seiner Mitarbeiter. Die gesetzliche Unfallversicherung übernimmt die Kosten für Behandlung und Rehabilitation. Bei grober Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers kann die Haftung jedoch eingeschränkt sein.
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Wann falle ich aus der Lohnfortzahlung?
Du fällst aus der Lohnfortzahlung, wenn deine Arbeitsunfähigkeit länger als die gesetzlich festgelegte Frist dauert. In der Regel beträgt diese Frist sechs Wochen. Danach tritt die Krankenkasse ein und zahlt Krankengeld. Es gibt jedoch Ausnahmen, zum Beispiel bei schwerwiegenden Erkrankungen oder langfristigen Arbeitsunfähigkeiten. Es ist wichtig, dass du dich rechtzeitig mit deinem Arbeitgeber und der Krankenkasse absprichst, um keine finanziellen Einbußen zu erleiden. Wann genau du aus der Lohnfortzahlung fällst, hängt also von verschiedenen Faktoren ab und sollte individuell geklärt werden.
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